送女主管礼物就选它!职场送礼大哉问,上班族必学软技能
出社会后进入职场要学会的不只专业技能,如何交关培养人脉也是上班族必学的软技能,如何在职场上步步高升,送礼也是一门学问,身为上班族一天有三分之一的时间都在公司,和同事相处的时间还比家人多,常会和同事度过各种节日,互相送礼的机会也很多,礼物可以拉近彼此的距离,送对主管礼物可以让紧绷的职场关系更和谐,不过,送上司或主管礼物还是有几点需要注意
送女主管礼物需注意的要点
会送女主管礼物的情境,可能是女主管生日或者生小孩,也可能是即将离职,要送礼物表达祝福与感谢,送女主管礼物前应注意以下几点:
避免单独送礼
在职场上难免会被说閒话,要送上司礼物以多人合送的方式较不会被人觉得是在拍上司马屁或另有目的。
金额不要太贵重
送礼要注意的,就是别让你的礼物成为他人的负担,送礼的金额千万别太贵重,千元左右的礼物既不失礼,也不会让人感到负担。
选对时机、礼物
送礼也需要天时地利人和,送礼时若选在人事异动时或发奖金前,难免给人不佳的观感,选择礼物也须注意,避开送礼禁忌或者太轻佻的礼物,送礼给主管级的人物应选择稳重大方有质感的礼物。
投其所好
平时就需要观察主管的喜好或者从社群软件上看看有没有什么蛛丝马迹,如果主管有小孩,送玩具或儿童用品就很加分;如果女主管有少女心喜欢Hello Kitty或是梦幻礼品,就可以参考赞尔水晶球的三丽鸥系列或旋转木马系列水晶球,放在办公桌上当摆饰时时看到都能感受到送礼者的心意
无法确定喜好的送礼原则
若无法确认女主管的喜好,就打安全牌吧~挑选普遍大众会喜欢,转送也容易的礼物,不要挑选太客制化如印有收礼人姓名或照片的礼物,也不要送太私人的礼物如首饰或衣服,并记得为即将送出的礼物好好包装、附上小提袋。
最后,再贵的礼物也比不上手写的温度,即使收礼者转送了礼物还能留下充满心意的卡片,包装+手写小卡也就是让礼物加分的方式。
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